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Vorwort :
Mit der Konzeption sind die Vorstellungen in der Abteilung Fußball bei der SG Hankenberge Wellendorf formuliert. Es geht darum, Werte und Leitlinien festzusetzen, Ziele zu formulieren und im sportlichen Bereich allen Beteiligten einen transparenten Einblick und Leitfaden zu geben.
Die Konzeption soll nicht nur ausgedrucktes Papier sein. Wir wollen es mit Leben füllen und haben die Erwartungshaltung an Trainer, Betreuer, Spieler und alle Verantwortlichen des Fußballbereichs, sich mit den Inhalten auseinanderzusetzen, sich damit zu identifizieren und in der täglichen Praxis anzuwenden. Die Konzeption soll auch keineswegs Eigenverantwortung der Trainer entziehen, sondern ist offen für neue Ideen, neue Erkenntnisse, Anregungen, Ergänzungen und konstruktive Kritik. Somit hat dieser Leitfaden weder einen Anspruch auf Vollständigkeit noch auf Vollkommenheit.
Die Inhalte sollen jährlich hinterfragt und bei Bedarf dem aktuellen Umfeld angepasst werden.
Es ist sehr wichtig, dass die Senioren und Jugendlichen wissen, dass es ein Konzept gibt, welches alle vorleben und umsetzen müssen.
 
Soziale Grundsätze:
Bei der Arbeit im Sportverein wird schnell klar, dass es nicht nur um die sportliche Entwicklung geht. Soziale Normen im Umgang miteinander ähneln stark dem beruflichen oder familiären Umfeld.
Eigenschaften wie Fairness und Respekt, Toleranz, Selbstvertrauen, Gewinnen und Verlieren können, Lern- und Hilfsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sind Beispiele für soziale Verhaltensweisen, die man mit einer erfolgreichen Persönlichkeit verbindet.
Egal aus welcher Gesellschaftsschicht oder welchem Kulturkreis ein Mensch zu unserem Verein kommt, wir heißen ihn herzlich willkommen und integrieren ihn in das Vereinsleben.
 
Leitlinien
1.     Ein Verein ist so stark, wie der innere Zusammenhalt und die zielgerichtete Zusammenarbeit.
2.     Das wechselseitige Vertrauen, die gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung führen zu einem starken Zusammenhalt auf und außerhalb des Fußballplatzes.
3.     Die Überzeugung in die Qualitäten des Vorstandes, der Abteilungsleiter, des Trainers und der Ehrenamtlichen sowie das Potential der Spieler führen zu einer optimalen Einstellung und Identifikation aller Beteiligten.
4.     Die offene und ehrliche Kommunikation, Konfliktfähigkeit mit absolutem Respekt untereinander, führen zu den richtigen Entscheidungen für den Erfolg des Vereins.
5.     Das Entwickeln gemeinsamer Strategien, hartes Arbeiten mit höchstem Einsatz, strikter Disziplin, unerschütterlichen Vertrauen in jeder Situation heißt, Geschlossenheit und mentale Stärke zeigen.
6.     Gute Beziehungen zu den Fans und eine sinnvolle Kooperation mit den Sponsoren ist ein Schlüssel des Erfolges.
 
 
Viele Mannschaften
Dem Verein geht es gut, wenn er viele Mitglieder hat, die sich aktiv am Vereinsleben beteiligen und die gesteckten Ziele sportlich verfolgen.
Ziel ist es in jedem Jahr, zwei Herrenmannschaften und eine Altherrenmannschaft zu melden. Weiter wäre es wünschenswert, wenn jede Herrenmannschaft von einem Trainer, Co-Trainer und Betreuer trainiert und betreut wird.
Unsere Fußballabteilung hat es sich zum Ziel gesetzt, dass die 1. Herrenmannschaft leistungsorientiert in der nach ihrem Leistungsstand relevanten Klasse spielt.
Die 2. Mannschaft an einem geregelten Spielbetrieb teilnimmt und auch sportliche Ziele verfolgt.
Für unsere junggebliebenen Fußballer bieten wir die Möglichkeit, sich in unseren Alt-Seniorenmannschaften, nicht nur im sportlichen Bereich, zu betätigen.

Die 1.Mannschaft ist das sportliche Aushängeschild des Fußballs im Verein. Die spielstärksten Spieler werden in der ersten Mannschaft zusammengefasst.

Die Abteilungsleitungen Senioren- und Jugendfußball, alle Mannschaftsverantwortlichen, Trainer und Spieler der anderen Mannschaften unterstützen die erste Mannschaft in ihren sportlichen Zielen.
 
Nachwuchsspieler aus eigenen Reihen
Die Integration der Juniorenspieler in den aktiven Senioren-Bereich gilt als oberstes Ziel und kann nur über eine transparente Gestaltung der Vereinsarbeit im Jugend- und Aktiven Bereich erreicht werden. Die Zusammenarbeit der einzelnen Entscheidungsträger (Abteilungsleiter Fußball, Jugendleiter und Trainern) ist in diesem Zusammenhang unerlässlich.
Der regelmäßige Austausch über den Leistungsstand des Jugend- und aktiven Senioren- Bereich ermöglicht so eine praktische Umsetzung der Sportkonzeption.
Für die Abteilungsleitung ist es daher oberstes Bestreben die besten Rahmenbedingungen zu schaffen, damit die Spieler ihre persönlichen sportlichen Möglichkeiten sowie ihre Entwicklungspotentiale im sportlichen bzw. Bildungsbereich zur Gänze ausschöpfen können.
Dies wird sichergestellt durch die kontinuierliche, dem wirtschaftlichen Rahmen entsprechende Personalpolitik, die Förderung junger Spieler, die offene und ehrliche Beziehung zwischen allen Mannschaften, Betreuern und der Vereinsführung, die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Mitsprache für die Spieler, die Fairness im gegenseitigen Umgang, die jederzeitige Bereitschaft zum Dialog zur Sicherstellung eines "Wohlfühl-Effektes" bei Spielern und Vermeidung von Konfliktsituationen.
Der Verein möchte dadurch Voraussetzungen schaffen, unter denen die Spieler in der Lage sind, Höchstleistungen zu erbringen.

Nachwuchstrainer aus eigenen Reihen
Gut ausgebildete Juniorenspieler sollen auch die Nachwuchstrainer von morgen sein! 
 
Vereinsbindung
Die Spieler, Eltern und Förderer bringen sich in Veranstaltungen des Vereins ein, sind Jugendbetreuer, Funktionär, Schiedsrichter oder Unterstützer im Vereinsleben.

Trainer/Ko-Trainer und Betreuer haben eine Vorbildfunktion. Daraus entwickelt sich eine eindeutige Erwartungshaltung des Vereins an diesen Personenkreis.
 

Trainer-Kompetenzen (und einiges mehr)
 
-         Koordinator, Planer, Umsetzer
-         Vorbild
-         Begeisterer, Mitreißer, Impulsgeber
-         Kommunikator, Rhetoriker
-         Optimist
-         Visionär
-         Psychologe, Pädagoge
-         Seelentröster
-         Konfliktlöser
-         Instinktmensch
-         Repräsentant
-         Fußballexperte, akribischer Detail-Fanatiker
 
 
Spieler
Um im sportlichen Bereich offensives und kreatives Handeln entwickeln zu können, sind außersportliche Eigenschaften wie Einsatzfreude, Mut, Durchsetzungswille, gezielt zu fördern.
Wichtig ist natürlich für einen Mannschaftssportler auch die Fähigkeit, sich in ein Mannschaftsgefüge einordnen zu können, die Prinzipien von Teambuilding zu verstehen, eigene Stärken und Schwächen sowie die von Mit- und Gegenspielern erkennen und akzeptieren zu lernen und…    

• hat eine positive Grundeinstellung zum Fußballspielen und Sporttreiben allgemein.
• sich 100%ig mit dem Verein und dessen Zielen zu identifizieren.
• Fair und loyal dem Verein gegenüber zu sein.
• Engagement, Ehrgeiz und Elan zu besitzen.
• Die Bereitschaft mit zu bringen, junge Spieler zu integrieren und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Vorbild für die Jugend zu sein.
• Spieler aus anderen Kulturkreisen und / oder mit fremden Sprachen zu integrieren.
• Kameradschaft innerhalb der Mannschaft zu fördern.
• begrüßt und verabschiedet Trainer/Betreuer sowie Mitspieler persönlich / Abklatschen bei Auswechselung.
• ist pünktlich (Training/ Spiel/ Arbeitsdienst/ usw.).
• Verhält sich sportlich fair, freundlich und höflich / zeigt Respekt auf dem Sportplatz gegenüber Mitspielern, Schiedsrichter, Trainer/Betreuer, Gegnern und Zuschauern.
• ist zuverlässig / ist diszipliniert / pflegt Kameradschaft & lebt Teamgeist.
• kommuniziert in angemessener Wortwahl (keine Ausdrücke) und Lautstärke.
• ist kritikfähig / hört sich Meinungen anderer an und lässt sie gelten.
• hält Ordnung in der Kabine und auf dem Platz.
• trägt Verantwortung beim Umgang mit Sportgeräten.
• hält Regeln und Vorschriften ein.
• tritt in der Öffentlichkeit (Training, Spiele, Turniere, Ausflüge, etc.) ordentlich und freundlich auf.
• trägt zum einheitlichen Erscheinungsbild bei Turnieren und Spielen bei.
• trägt Schienbeinschoner im Training und Spiel / trägt keinen Schmuck im Training und im Spiel.
• hinterlässt den Materialraum stets ordnungsgemäß / räumt Hütchen, Kleintore etc. nach dem Training vom Platz.
• sagt bei Nichtteilnahme am Spiel frühzeitig ab.

 
Mannschaftsräte:
In den einzelnen Fußballmannschaften werden Mannschaftsräte gewählt. Die Mannschaftsräte vertreten die Mannschaft nach außen und gegenüber den Trainern.
Die Mannschaftsräte treffen sich mindestens am Anfang der neuen Saison und zu Beginn der Rückrunde mit den Abteilungsleitungen.
Auch außerplanmäßige Treffen mit der Abteilungsleitung sind erwünscht.
Die Mannschaftsräte bemühen sich um Fairplay in den Mannschaften und einen respektvollen Umgang miteinander im Training und auf dem Spielfeld und zu den anderen Mannschaften.

Für die SG Hankenberge-Wellendorf e.V.
Björn Teupe